相對鄉(xiāng)鎮(zhèn)來說，或許很多人認(rèn)為縣級公務(wù)員會略勝一籌。那鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員值得報考嗎，福利待遇怎樣？別急，隨廣東公務(wù)員考試網(wǎng)（www.gdgwyw.com）一起來看看~
參考2022廣東省考，共招錄15801人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的占比可不少，粵東西北鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員有1642個崗位，招錄3983人，占總招考人數(shù)的25%。作為公務(wù)員招錄的熱門單位，因為招錄人數(shù)多、學(xué)歷限制低、專業(yè)要求少、考試難度小而備受考生青睞，吸引了不少人員報考。
首先，我們來了解一下鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的晉升渠道。
2019年6月1日，新修訂的《公務(wù)員法》開始施行，將公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改為職級。同時，《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》也配套施行。《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》第十一條規(guī)定：“三級、四級調(diào)研員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的10%，其中三級調(diào)研員不超過三級、四級調(diào)研員總數(shù)的40%；一級至四級主任科員不超過機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60%，其中一級、二級主任科員不超過一級至四級主任科員總數(shù)的50%。”
過去，基層雖然也有公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)，可是，職數(shù)設(shè)置配備非常少，一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主任科員、副主任科員名額僅僅一到兩名，根本不夠分配。實施公務(wù)員職務(wù)職級并行，一級至四級主任科員名額最高可達機關(guān)綜合管理類職位數(shù)量的60%。很明顯，基層公務(wù)員即將迎來職級晉升的“春天”。
除了可以進行職級晉升，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的另一條晉升之路，就是遴選。目前，不管是中央遴選，還是各地市遴選，都十分注重基層工作經(jīng)歷，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的工作經(jīng)歷，將為你敲開報考的大門。
比如2020年福建省省級機關(guān)公開遴選公務(wù)員公告中就指出：“報名人員的資格條件……（2）具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷，并符合最低服務(wù)年限規(guī)定?！?/p>
此外，還有提拔這種晉升方式哦。一般而言，如果鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在基層踏實工作，努力提升自己，待到時機成熟，自然就會被提拔，也就得到了晉升。事實上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍缺編，所以提拔的機會比較多，速度也比較快。
其次，我們來了解一下鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的福利待遇。
我們還是先來看看國家規(guī)定?！豆珓?wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》第十條規(guī)定：“綜合管理類公務(wù)員職級按照下列規(guī)格設(shè)置：……（四）縣（市、區(qū)、旗）領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員，縣（市、區(qū)、旗）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)設(shè)置二級調(diào)研員以下職級?！?/p>
這說明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員享受“處級干部”待遇不是夢。在過去，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員基本沒有機會當(dāng)處級干部，最高設(shè)置就是科級，想要提拔為調(diào)研員，一般要到縣級以上機關(guān)才有機會。而現(xiàn)在，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員終于有機會可以當(dāng)調(diào)研員了，也就可以享受縣處級待遇，這對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員而言，絕對是振奮人心的一個決定。
此外，中央及各地也都出臺政策，提升基層公務(wù)員的福利待遇。比如湖南就明確規(guī)定，強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部待遇保障，落實基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年終獎金和年度績效工資政策，穩(wěn)步提升收入水平，確保高于縣直機關(guān)同職級干部10%-20%。
怎么樣，看到這里，各位考生是不是堅定了報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的決心了呢？
