面試技巧：公務員多選類題目的作答技巧
多選類面試題目，一般題干會先給予一個話題，在話題之下再給予多個選項，最后要求考生選擇其中最重要的兩項說明理由，或者選擇其中一項展開闡述。
【多選類題目的難點】
缺乏完整的答題思路，論述內(nèi)容單薄，沒有層次。
【多選類題目的解答技巧】
（1）答題思路一
闡述話題的重要性、表明自己的選擇：a和b、闡述選a的理由、闡述選b的理由
（2）答題思路二
闡述話題的重要性、表明自己的選擇：a、展開闡述a：含義、重要性、例子、對策等
【例題】
習近平總書記在紀念“五四運動”100周年大會上談到，青年有遠大理想、堅定信念，一個國家、一個民族才能有無堅不摧的前進動力，新時代中國青年要樹立遠大理想。
青年人實現(xiàn)遠大理想的因素有很多，如：家國情懷、過硬本領、自我認知、持之以恒、時代機遇、外力支援、科學方法等。請選擇你認為青年人實現(xiàn)遠大理想最重要的兩個要素并闡明理由。
【解答方法】
1.闡述遠大理想的重要性。
（1）能夠確保青年樹立正確的人生發(fā)展方向和積極向上的人生態(tài)度。
（2）理想信念是青年健康成長的精神之“鈣”，能夠幫助青年人自覺抵制成長過程中的不良誘惑。
（3）能增強青年人舍我其誰的勇氣，促使他們集中個人力量推動社會進步，從而實現(xiàn)國家的偉大復興。
2.表明自己的選擇。
（1）家國情懷。
（2）過硬本領。
3.闡述選擇家國情懷的理由。
（1）家國情懷是實現(xiàn)遠大理想的基礎和前提，只有把個人的理想融入國家和民族的偉大夢想中才有真正的意義和價值。
（2）家國情懷有利于強化青年人的家國認同感，擁有“天下興亡匹夫有責”的使命感，成為青年為國家和民族奮斗的內(nèi)在驅(qū)動力。
（3）缺乏家國情懷，則難以強化擔當精神，在奮斗過程中容易被誘惑所蒙蔽，甚至在一些大是大非的問題上迷失自我。
4.闡述選擇過硬本領的理由。
（1）過硬的本領是實現(xiàn)遠大理想的關鍵和保障。
（2）具備過硬的本領，才能不斷發(fā)揮自身的潛力和價值，才能突顯個人核心競爭力。
（3）新時代面臨著許多新的挑戰(zhàn)，如果缺乏過硬的本領，必定難以逾越困難的高峰，實現(xiàn)遠大理想就是一句空話。
豐富多選題的答題內(nèi)容
在面試中，很多同學遇到多選題不知道該如何作答，一方面可能是對所有選項都不熟悉，不知道選哪個選項比較好，另一方面是選好了選項，但是不知如何從哪個角度破題，無從下嘴，最終導致答題內(nèi)容單薄且不深刻。今天和大家聊聊如何豐富多選題的答題內(nèi)容。
【題目介紹】
習近平強調(diào)，高質(zhì)量發(fā)展是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的首要任務。近幾年來，受疫情和國際形勢的影響，我國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展面臨一定的挑戰(zhàn)，如就業(yè)壓力大、企業(yè)創(chuàng)新動力不足等。請再列舉幾個問題，從中選擇兩個最影響經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的問題。
【作答技巧】
在給大家分享多選題的答題技巧時，我們要先了解多選題的題型特點，一般來說，題干會先給出一個主題（如社會現(xiàn)象、政策等），然后給出若干個選項，讓你從中選擇1-2個進行作答或者讓大家自己列舉出選項再進行選擇，并闡述分析。
作答前我們先理清楚大致的答題思路，主要有三步：
第一，簡要闡述話題重要性；
第二，闡述選擇的選項；
第三，結合實際說明理由。
在答題時，我們要結合自己的情況，選擇自己比較熟悉的能夠答出內(nèi)容的選項，接下來的難點就是如何對選項進行闡述分析，結合前面的例題展示，我們可以選擇就業(yè)壓力大和創(chuàng)新動力不足進行作答。有以下幾種闡述分析的方法：
一、闡述分析選項的重要性。論述重要性我們可以從選項的積極意義、地位、作用等角度展開論述。就結合就業(yè)壓力大來說，就業(yè)是民生之本，勞動者是推動高質(zhì)量發(fā)展的直接動力源，就業(yè)壓力直接影響勞動者主動參與高質(zhì)量發(fā)展的積極性。
二、闡述分析選擇的危害。如就業(yè)壓力直接導致勞動者提升自我就業(yè)能力意愿的下降，制約生活質(zhì)量和消費的積極性，阻滯國內(nèi)經(jīng)濟的有效循環(huán)，甚至影響社會的穩(wěn)定和全面建成社會主義現(xiàn)代化強國。
三、闡述分析對策、建議。針對就業(yè)壓力大問題，我們的解決措施可以是：創(chuàng)造就業(yè)崗位，根據(jù)人民對美好生活的需要，創(chuàng)造更多的公益性崗位，將一些政府公共性服務實行市場化運作外包，為就業(yè)困難提供就業(yè)機會；提高就業(yè)技能，對就業(yè)困難且有一定知識技能基礎者提供市場需要的技能培訓；引領就業(yè)趨勢，加快轉型升級和服務預測，在高質(zhì)量發(fā)展中及時規(guī)范新職業(yè)新崗位。
以上就是我們分享的關于多選題的作答技巧，當然要想作答內(nèi)容更出彩，還需要有一定的知識儲備為我們保駕護航，需要同學們在平時能夠多積累多練習。
多選題作答的十個標準
【方法展示】
標準一：題目本身選項分析分類法。
對選項依次設類，合并同類項，最終進行大類對比。
標準二：自擬類別分析分類法。
自帶如內(nèi)/外、主/客、物質(zhì)/精神等標準，對題目選項進行劃分，隨機比較。
標準三：目標分析法。
思考話題核心要達到的目的意義，根據(jù)目的意義回到選項，選擇最能實現(xiàn)目的意義的選項。
如：（1）組織激勵因素選擇，組織激勵目的一方面是為了滿足員工做工作的根本需要激勵其做好工作，目的二是為了增加員工穩(wěn)定性。因此薪酬福利是實現(xiàn)目的一最佳選項；成就感是實現(xiàn)目的二最佳選項。
（2）實現(xiàn)文化自信的目的，一方面，是希望國民對于自己國家文化的認同感；另一方面，文化自信是為了文化走出去，打造文化軟實力。因此傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化實現(xiàn)目的一最佳選項，互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容建設實現(xiàn)目的二最佳選項。
標準四：“最”標準延伸思考法。
如最重要可以理解為最基礎、最核心、最迫切等，從而結合定義、內(nèi)涵、當下實際情況等進行選擇。
標準五：邏輯關系分析法。
多項選擇選項通常會遇到兩種情況，一種是選項間有關系，一種是毫無關聯(lián)。
可以分別從這兩種情況出發(fā)考慮，此法適用于選項間有關系的題目，關系有包含關系，因果關系，并列關系，互補關系等。
例如：（1）包含關系：其中一到兩個選項包含其他選項，這種情況可以選擇范圍更大的來作為題干“最”的論述。
（2）因果關系：其實也就是基礎的選項，沒有這個選項就無法形成后面的選項，這種情況可以選擇最基礎的來作為“最”的分析。
（3）并列關系。分析選項是否可以分類，例如青年人成功的因素，有思想和行動方面的，就可根據(jù)不同分類各選擇一個。
標準六：核心話題理解法。
根據(jù)知識儲備，可以從核心話題的定義出發(fā)，選擇最契合定義的選項。
如：樹立文化自信的最關鍵因素，可以從對文化自信的定義理解去選擇，定義包含傳統(tǒng)文化和價值觀引導。
標準七：基礎分析法。
意思就是其他所有選項都沒有這個選項的作用更持久更長遠，是其他選項的基礎。
如：要加強干部隊伍建設，有政治建設、思想建設、組織建設、作風建設等選項。政治建設是根本，是方向性的問題，因此要選擇這個選項。
標準八：理由最優(yōu)法。
此法根據(jù)考生的選擇，闡述理由越有力越豐富則為最優(yōu)選項。
如：理由闡述了選項間對比優(yōu)勢、所選選項的地位和能帶來的好處、結合當前現(xiàn)狀問題，表明所選的項的必要性、根據(jù)題干設置的背景，身份等條件，所選選項在實施角度和結果角度分析等。
標準九：排除法分析。
根據(jù)題目主題，依次剔除與主題或要求關聯(lián)度低的選項。
標準十：崗位關聯(lián)法。
如結合崗位需求、職責、日常任務需要、職業(yè)精神等進行選擇。
